پنج شنبه, 01 تیر 1396 ساعت 13:50

نحوه پذیرش استاد

نوشته شده توسط 
این مورد را ارزیابی کنید
(0 رای‌ها)

نحوه پذیرش استاد :

 

1- لطفا یک روزمه کاری و آموزشی خود را بصورت فایل word اماده نمائید

2-زمانهای که می توانید با همکاری نمائید را در فایل فوق مشخص نمائید

3- شماره تماس خود را به همراه ادرس منزل در فایل فوق درج نمائید

4- فایل فوق را به آدرس این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید  برای ما ارسال کنید

5-  منتظر تماس ما باشید

 

با سپاس از شما و امید همکاری با شما

خواندن 4641 دفعه
محتوای بیشتر در این بخش: « نحوه پذیرش دانشجو

659 نظرها

  • پیوند نظر DavidMat یکشنبه, 29 مرداد 1396 ساعت 16:23 ارسال شده توسط DavidMat

    adblock plus apk ,ipvanish apk ,pokemon go apk android ,farming simulator 16 apk ,adfree apk

    uf apk , android apk files , bloons td 5 apk , btd5 apk , download pokemon go apk

  • پیوند نظر phan mem ban hang یکشنبه, 29 مرداد 1396 ساعت 16:19 ارسال شده توسط phan mem ban hang

    It'а†s actually a nice and helpful piece of info. I am satisfied that you simply shared this useful information with us. Please stay us up to date like this. Thank you for sharing.

  • پیوند نظر cheap vera bradley یکشنبه, 29 مرداد 1396 ساعت 14:41 ارسال شده توسط cheap vera bradley

    People normally pay me for this and you are giving it away!
    cheap vera bradley http://www.cheapverabradleybackpacks.org

  • پیوند نظر Thiet ke web یکشنبه, 29 مرداد 1396 ساعت 14:11 ارسال شده توسط Thiet ke web

    particular country of the person. You might get one

  • پیوند نظر Cheap NFL Jerseys China یکشنبه, 29 مرداد 1396 ساعت 13:54 ارسال شده توسط Cheap NFL Jerseys China

    The US$40M bridge was commissioned in December 2008 and was built largely under a private/public partnership from an overseas loan.
    Cheap NFL Jerseys China

  • پیوند نظر adidas ultra boost یکشنبه, 29 مرداد 1396 ساعت 13:41 ارسال شده توسط adidas ultra boost

    I wish to show some thanks to you just for bailing me out of such a matter. Because of surfing throughout the world wide web and coming across opinions which were not powerful, I figured my life was done. Living without the answers to the problems you have sorted out by means of your blog post is a critical case, and those that might have badly affected my entire career if I hadn't discovered the blog. That mastery and kindness in maneuvering every item was very helpful. I'm not sure what I would have done if I hadn't encountered such a step like this. I can now look forward to my future. Thank you so much for your professional and sensible help. I will not hesitate to propose the website to anybody who would need tips on this area.

  • پیوند نظر yeezy boost 350 یکشنبه, 29 مرداد 1396 ساعت 13:25 ارسال شده توسط yeezy boost 350

    I simply wished to thank you very much once more. I am not sure the things that I might have achieved in the absence of the entire solutions shown by you relating to my area of interest. Completely was a very frustrating dilemma in my opinion, however , being able to see a well-written manner you treated the issue took me to leap for fulfillment. I am happier for the service and in addition pray you find out what a powerful job you are undertaking instructing the rest by way of your web site. I know that you haven't got to know all of us.

  • پیوند نظر Przyczepa netto یکشنبه, 29 مرداد 1396 ساعت 12:13 ارسال شده توسط Przyczepa netto

    نحوه پذیرش استاد

  • پیوند نظر xsmb یکشنبه, 29 مرداد 1396 ساعت 12:01 ارسال شده توسط xsmb

    Thanks again for the blog. Really Great.

  • پیوند نظر adidas yeezy boost یکشنبه, 29 مرداد 1396 ساعت 11:39 ارسال شده توسط adidas yeezy boost

    When I originally commented I clicked the -Notify me when new comments are added- checkbox and now each time a comment is added I get four emails with the same comment. Is there any approach you possibly can take away me from that service? Thanks!

نظر دادن

از پر شدن تمامی موارد الزامی ستاره‌دار (*) اطمینان حاصل کنید. کد HTML مجاز نیست.

ارتباط با ما

پیشتاز علم یک از پیشرو های آموزش در ایران 

تلگرام

 

به کانال تلگرامی ما به پیوندید

 

نظرات کاربران

Top 
We use cookies to improve our website. By continuing to use this website, you are giving consent to cookies being used. More details…